Gianyar – ortibali.id | Upaya memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan dunia industri terus dilakukan Pemerintah Kabupaten Gianyar. Melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Gianyar bekerja sama dengan Dinas Ketenagakerjaan dan ESDM Provinsi Bali, digelar Job Fair Kabupaten Gianyar Tahun 2025 di SMK Negeri 2 Sukawati, Kamis (23/10).
Kegiatan ini diikuti oleh 10 perusahaan dari berbagai sektor industri yang membuka 931 lowongan pekerjaan, terbuka bagi alumni SMK, pencari kerja umum, serta penyandang disabilitas. Selain bursa kerja, Job Fair juga dirangkaikan dengan talkshow interaktif bertema “Tenaga Kerja dan Problematikanya”, panggung kreativitas SMK dan LPK, serta sosialisasi tata kelola e-BKK (Bursa Kerja Khusus berbasis elektronik).
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar, Drs. I Gede Suardana Putra, dalam sambutannya menyampaikan bahwa pelaksanaan Job Fair merupakan bagian dari strategi pemerintah dalam memperluas kesempatan kerja sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
“Kegiatan ini diinisiasi sebagai bentuk nyata sinergi antara Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar dengan Dinas Ketenagakerjaan dan ESDM Provinsi Bali dalam upaya optimalisasi penempatan tenaga kerja lulusan SMK di wilayah Kabupaten Gianyar. Pelaksanaan Job Fair merupakan respons terhadap kebutuhan keterhubungan yang lebih erat antara dunia pendidikan dan dunia industri, guna mewujudkan link and match yang berkelanjutan,” ujar Suardana Putra.
Ia menambahkan, Job Fair menjadi jembatan strategis bagi para pencari kerja, khususnya alumni SMK, untuk mendapatkan informasi serta akses kerja secara langsung dari dunia usaha dan industri.
Sementara itu, Asisten Administrasi Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Gianyar, I Ketut Mudana, yang hadir mewakili Bupati Gianyar, memberikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan tersebut.
“Kegiatan ini merupakan implementasi nyata Pemerintah Kabupaten Gianyar dalam memperkuat sinergi dunia pendidikan dan dunia industri yang berdampak langsung pada penyerapan tenaga kerja lokal. Strategi bursa kerja seperti ini merupakan langkah konkret dalam memperluas kesempatan kerja dan mempertemukan pemberi kerja dengan pencari kerja sesuai kompetensi yang dimiliki,” ujar Mudana.
Lebih lanjut, Mudana menyampaikan bahwa kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya mempersiapkan sumber daya manusia menuju Indonesia Emas 2045.
“Untuk mewujudkan visi Indonesia Emas, kita harus mampu menghadapi tantangan seperti rendahnya kualitas SDM dan tingginya angka pengangguran. Oleh karena itu, Pemerintah Kabupaten Gianyar terus berinvestasi dalam peningkatan kualitas tenaga kerja, termasuk melalui beasiswa pelatihan berbasis kompetensi,” jelasnya.
Pada tahun 2025, Pemkab Gianyar memberikan beasiswa pelatihan bagi 60 peserta, dan jumlah ini akan ditingkatkan menjadi 400 peserta pada tahun 2026. Program tersebut diharapkan dapat menekan angka pengangguran sekaligus mendorong terciptanya lapangan kerja baru di Kabupaten Gianyar.
Mudana juga menekankan pentingnya sektor pariwisata sebagai motor penggerak ekonomi Bali yang membuka peluang besar bagi tenaga kerja lokal.
“Kabupaten Gianyar sebagai bagian dari destinasi pariwisata Bali memiliki peluang kerja yang sangat menjanjikan. Melalui pelatihan yang sesuai kebutuhan pasar kerja dan semangat wirausaha, kita dapat menekan angka pengangguran dan memperkuat ekonomi lokal,” ujarnya.
Menutup sambutannya, Mudana mengajak generasi muda pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan Job Fair ini sebaik-baiknya.
“Kami berharap kegiatan ini dapat menjadi langkah awal bagi para pencari kerja untuk menemukan peluang terbaik sesuai minat dan kompetensi mereka, sekaligus menumbuhkan jiwa entrepreneur untuk menciptakan lapangan kerja baru. Semoga Job Fair Gianyar dapat terus berlanjut dan menjangkau lebih banyak sektor strategis di masa mendatang,” pungkasnya.sr
